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湛江推動人才工作與高質量發展同頻共振

“十鏈百場千企”激活新動能

2024-06-12 19:59 來源:湛江云媒 作者:記者林艷芳 通訊員湛組軒 林露 謝曉媛

“國家高層次人才服務行——走進廣東湛江”活動現場。受訪者供圖

日前,在中海石油(中國)有限公司湛江分公司,高層次專家張人航針對企業提出的深海輸油管道外管道腐蝕等問題,提出了指導意見。

張人航是參加“國家高層次人才服務行—走進廣東湛江”活動的專家之一。在該次活動中,來自全國各地的11位新材料、生物醫藥、金融科技、海洋水產養殖等領域高端人才組成專家團走進湛江,并進駐湛江市人才驛站,達成15個項目對接。

這是該活動自2021年以后第二次走進湛江,為湛江深入實施人才強市戰略注入“智慧動能”。近年來,湛江高度重視人才工作,牢固樹立“大人才觀”,高規格召開市委人才工作會議、人才工作提質年會議,大力實施人才工作提質年“五大行動”,培養造就一支高素質干部人才隊伍,以高水平人才集聚加快發展新質生產力。

打造聚才“新洼地”

據湛江市人社局相關負責人介紹,為拓展人才政策覆蓋面,湛江市委、市政府先后制定打造北部灣人才高地實施意見、加快人才強市建設若干措施、高層次人才卡服務實施辦法等政策文件,不斷優化人才發展生態環境。

市人社、教育、住建、衛健、金融等部門分別出臺政策,在高層次人才子女入學、人才公寓、醫療便利、金融服務、學術活動等方面給予傾斜支持。

今年5月,在市委人才工作領導小組的部署下,湛江市人社局赴清華大學、北京大學等高等學府,就校地雙方加強人才合作等方面進行商討。目前,面向全國的“湛江招才引智網”已搭建完成,將于下半年上線。

此外,湛江高度重視博士博士后創新創業工作,出臺了系列支持政策。截至目前,湛江市累計創建博士后科研流動站3個、博士后科研工作站5家、博士后創新實踐基地1個、廣東省博士工作站44家;每年新引進博士博士后人才實現持續增長,2023年全年新增近280人。

搭建用才“新高地”

近年來,湛江依托全市各級人才驛站,探索建立人才驛站服務產業鏈的經驗做法,通過邀請高端智庫為產業發展出謀劃策、組織專家教授深入田間地頭解疑答難、采取多種形式加大人才培育力度、完善政策措施優化人才生態等組合拳,不斷增強人才驛站柔性引進專家下基層服務產業鏈成效。

以服務“海洋牧場”產業鏈為例,開展湛江市海洋高層次人才服務基層服務企業系列活動,組織驛站專家庫265名涉海專家走進基層企業,開展一對一技術指導等,解決26個技術難題,直接促進164個合作項目。

去年底,湛江啟動“十鏈百場千企”人才系列活動,通過聚焦“十條產業鏈”,舉辦“百場人才活動”,服務“千家鏈上企業”激發人才發展新動能。

今年4月,來自機械自動化、機器人、機電一體化、系統管理等領域的6位世界技能大賽獲獎選手,通過進驛站、進校園、進企業、進鄉鎮“四進”的形式開展技術交流。

依托各級人才驛站,湛江柔性引進各類高層次人才、高技能人才以及各類“田秀才”“土專家”,推動更多專家人才服務基層。

培育留才“新沃土”

人才既要“引得進”,還要“留得住”。湛江市全方位構建“線下+線上”高層次人才社群服務體系,用“心”打造人才優質“生態圈”。

線下,湛江打造“湛放精彩,優粵同行”高層次青年人才“1+1”社群活動品牌,通過省市縣聯動的方式,組織各行業各領域高層次人才參與參觀調研、政策知識小問答、人才音樂會等活動,搭建交流平臺,促進青年人才之間的跨界合作與互動。

“通過這次活動,我認識了很多新朋友,加深了不同行業中的交流,也深刻感受到了湛江在人才培養和人才服務方面的用心和貼心?!币幻嗄耆瞬糯碚f。

線上,湛江增加各級人才驛站“人才社區”線上服務功能,為高層次人才提供教育、住房及服務企業等各類信息,搭建產業、企業與人才對接的線上服務橋梁。

水積而魚聚,木茂而鳥集。視人才為珍寶,湛江正實施人才“引、育、聚、用、留”五大行動,全力打造全鏈條式人才服務體系,讓各類人才在湛江產業平臺中挺膺擔當。

編輯:梁海飛
值班主任:羅穎露
值班編委:林小軍
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